Incidencia de los Emprendimientos Productivos en el Sector Agrícola en el Nivel Económico y Social de las Mujeres del Cantón Pujilí Provincia de Cotopaxi en el Periodo 2021
Paucar Chiliquinga, Yéssica Alexandra 1 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí alexandra1992-16@hotmail.com
Osorio Jiménez, Katherine Elizabeth2 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí kattyjai-osorio@hotmail.com
Fabara Zambrano, Xavier Hermógenes 3 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolquí xhfabara@espe.edu.ec Recibido: 07/12/2022 Aceptado: 31/03/2023
RESUMEN
Los desafíos que han atravesado las mujeres en el campo del emprendimiento han sido identificados como el estatus socio-cultural, el acceso a las redes de información y de negocios, y la obtención de financiamiento. Dichas barreras han limitado la intención de emprender. El objetivo del estudio fue determinar la incidencia actitudinal de los emprendimientos y los factores socioeconómicos de las mujeres del cantón Pujilí, de la provincia de Cotopaxi. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo-correlacional que involucró la interacción de las variables identificación de oportunidades, persistencia, planificación, sociabilidad, liderazgo e intensión emprendedora. Se diseñó un cuestionario de 28 elementos que fue dirigido a 200 mujeres emprendedoras. Los hallazgos revelaron que, la decisión de emprendimiento de las mujeres ha tenido una relación directa hacia la identificación de oportunidades, persistencia, planificación, sociabilidad, y liderazgo. Sin embargo, una de sus deficiencias al momento de optar por la ruta del emprendimiento es la planificación, pues se concluyó que el grupo de estudio carece de hábitos estructurados de planificar y controlar.
Palabras clave: mujeres emprendedoras; oportunidades de negocio; participación laboral; intensión emprendedora.
ABSTRACT
The challenges that women have gone through in the field of entrepreneurship have been identified as socio-cultural status, access to information and business networks, and obtaining financing. These barriers have limited the intention to undertake. The objective of the study was to analyze the entrepreneurial decision attitudes of women in the Pujilí canton through an exploratory factor analysis to determine the factors that affect their entrepreneurial intention. The methodology applied was a quantitative-correlational approach that involved the interaction of the variables identification of opportunities, persistence, planning, sociability, leadership and entrepreneurial intention. A 28-item questionnaire was designed for 200 women entrepreneurs. The findings revealed that the entrepreneurial decision of women has had a direct relationship with the identification of opportunities, persistence, planning, sociability, and leadership. However, one of its deficiencies when choosing the entrepreneurial route is planning, since it was concluded that the study group lacks structured planning and control habits.
Keywords: women entrepreneurs; business opportunities; labor participation; entrepreneurial intention.
Introducción
Las mujeres son las principales impulsadoras de crecimiento laboral en la economía mundial, así lo afirmaron varias investigaciones de importantes empresas como Ernst & Young, Global Entrepreneurship Monitor, Deloitte, y de organismos de estadísticas mundiales como el Banco Mundial y Naciones Unidas. Las mujeres conforman el 49.6% de la población mundial, ellas aportan el 66% del trabajo total y pese a ello, en países subdesarrollados el salario que perciben se encuentra por debajo del 78% del que es pagado a los individuos de género masculino (WEConnect International, 2016).
Alrededor de 187 millones de mujeres en el mundo se dedican a emprender y varias de ellas son dueñas de aproximadamente el 35% de empresas privadas que se manejan dentro de la economía formal. WEConnect International (2016) en su estudio identificó que las mujeres son más innovadoras que los hombres. No obstante, el 47.7% de las mujeres creen no tener la capacidad suficiente para iniciar un emprendimiento, aunque sus probabilidades para emprender son mayores a las de cualquier otro individuo de sexo opuesto. El informe de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) señaló que España encabeza el emprendimiento femenino dentro del entorno europeo, donde el 48% de emprendedores son mujeres y su perfil se enmarca en edades entre 36 y 49 años (43%), poseen educación de formación profesional (34%) y buscan una oportunidad de emprender (42%) (FEDEPE, 2021).
En este orden de ideas, América Latina se destaca por ser la región con mayor número de mujeres emprendedoras y Ecuador es el país con más de un tercio de ciudadanas ecuatorianas con edad activa para trabajar, le siguen Chile con el 32% y Brasil con el 23% de mujeres emprendedoras (Ekos, 2020). En Colombia se identificó que las mujeres reciben menos remuneración que los hombres (-20%), además, identificaron que las empresas con mayor número de trabajadoras contribuyen al 42% de retorno en ventas y son 22% más productivas. En cuanto a la producción, el sector agropecuario cuenta con el 35,5% de participación de la mujer (Cámara de Comercio de Cali, 2021).
En Argentina, durante el año 2018 las mujeres representaron el 40% del total de emprendedores y el 39% de mujeres perciben que existen oportunidades para iniciar un emprendimiento y en cuestión de habilidades y conocimientos para emprender, el 82% de mujeres se sienten preparadas (Comercio y Justicia, 2019).
En un estudio que compila información desde el año 2009 al año 2019 denotó que las oportunidades de emprender en el Ecuador son mayores para los hombres (53%) a comparación de las mujeres (49%), aunque el 70% de las mujeres han demostrado tener capacidades para emprender, el 39% de ellas, tienen temor de fracasar. El Ecuador es uno de los países que cuenta con mayor paridad de género en cuanto a actividad emprendedora temprana, por ello en el año 2019 determinaron que el 47% de las mujeres poseen emprendimientos iniciales, el 46% son nacientes, el 48% son nuevos y el 38% poseen emprendimientos ya establecidos (Lasio, Amaya, Zambrano, & Ordeñana, 2020).
Cañar es una de las provincias que se ubica en la sierra ecuatoriana donde se ha presenciado que, el 85% de emprendedores son del sexo femenino, de igual manera, hasta el año 2017 identificaron que el 36.6% de emprendedores se ubican en las zonas rurales y en esta provincia el 56.8% de las mujeres emprenden por necesidad (Ordóñez, Ruiz, & Rodríguez, 2019).
La provincia de Cotopaxi ubicada en la sierra centro ecuatoriana, cuyas actividades económicas se orientan a la producción agrícola, posee la participación de productores mujeres del 30.9%. Además, Cotopaxi utiliza el área agrícola (2.64%) y agropecuaria mixta (10.7%) en relación al área total nacional y en cuanto a su extensión territorial utilizan el 13.49% (MAG, 2020). Sin embargo, en el cantón Pujilí perteneciente a la provincia de Cotopaxi no ha registrado indicios de que los emprendimientos agrícolas hayan influido de manera directa en el factor socioeconómico de las mujeres. Por lo cual, se pierde la oportunidad de un crecimiento productivo económico, social y cultural para el sector y el cantón.
En relación a la problemática identificada en los emprendimientos y la participación de las mujeres no se ha enfatizado en los factores socioeconómicos y actitudinales que ellas tienen frente a la labor agrícola (Suarez, 2017). Por ello, el objetivo de la presente investigación se ejecuta en determinar la incidencia actitudinal de los emprendimientos y los factores socioeconómicos de las mujeres del cantón Pujilí, de la provincia de Cotopaxi mediante la aplicación de un análisis correlacional que contribuye a la definición de los factores que impulsaron a las mujeres a crear emprendimientos agrícolas y cómo este ha afectado su calidad de vida.
La estructura del artículo se define en primer lugar por la introducción, a través de un breve análisis de la situación de género en lo emprendimientos a escala global, regional y nacional. El desarrollo se definió bajo un análisis teórico de las variables de estudio. La metodología equiparó un análisis de las variables cuantitativas y cualitativas mediante la aplicación de un cuestionario para las mujeres emprendedoras del sector agrícola. Los resultados fueron expuestos mediante la aplicación del análisis factorial a la escala Orientación Actitud Empresarial (EAO). Las conclusiones se establecieron en función al objetivo del estudio y los resultados obtenidos.
Desarrollo
Teoría del emprendimiento
Richard Cantillon fue el primero en introducir el termino emprendimiento en el año 1755, de allí en adelante se han derivado varias perspectivas teóricas entre la principal es la económica, seguida por la sociología, psicología, antropología, política, administración de empresas y otras. De allí, define al emprendedor como el individuo que asume el riesgo al momento de comprar algo a un precio determinado y lo vende en función de un precio incierto, es decir, están involucrados en un equilibrio de oferta y demanda. En el año 1803, Say amplio la definición de emprendedor donde adjunta las habilidades gerenciales para coordinar un negocio (Terán & Guerrero, 2020).
Tras el criterio de varios historiadores se ha conciliado que el emprendimiento contribuye al crecimiento económico. Además, favorecen al incremento de creación de empresas, generación de vacantes laborales, contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida y promueven el crecimiento socioeconómico de un país. Por lo cual, el emprendimiento nace del pensamiento del ser humano como una actividad que se enfoca en satisfacer una necesidad. Por tal manera, el ser un emprendedor conlleva una responsabilidad y compromiso al asumir riesgos y triunfos, que le permitan alcanzar la cima (Williams & Donnellon, 2014).
Emprendimiento
Tradicionalmente el emprendimiento está vinculado con el proceso de creación de empresas dentro de un sentido económico, es decir tiene una perspectiva empresarial. El origen del término emprendimiento proviene de la palabra francesa entreprende, la cual aduce a la intensión de hacer algo. De tal manera, se empleó dicho término para distinguir a los individuos que eran capaces de alcanzar lo que se proponían a través del logro de perspectivas de éxito social o económico. Por lo tanto, el concepto de emprendimiento se concentró en la eficacia, eficiencia y efectividad que tiene el ser humano para iniciar algo (Vásquez, 2018).
La innovación y el espíritu empresarial es lo que impulsa y sostiene las actividades comerciales internacionales de las empresas (Zahra, 2021). El emprendimiento se despliega del ámbito cognoscitivo. No obstante, el emprendimiento desde distintos contextos globales se magnifica como la única posibilidad de mejorar las condiciones de vida dentro de una sociedad que influye en las destrezas y competencias que posee el ser humano para la creación de nuevas oportunidades desde una perspectiva visionaria (Vásquez, 2018). La formación de emprendedores y nuevas empresas es una prioridad en el desarrollo económico y a la vez social en los países, puesto que promueve a la generación de empleos y contribuye al crecimiento económico de una sociedad (Zamora, 2018).
Autores teóricos como Carree, Van Stel, Thurik, & Wennekers en el año 2007 dedujeron que el efecto del emprendimiento sobre el crecimiento económico depende del PIB per cápita, es decir, que los países que generan mayores ingresos (desarrollados) contemplan una actividad emprendedora con rentas más altas lo cual contribuye a la circulación del dinero, por ende, incentiva el crecimiento económico. Si bien, esta concepción resulta antigua y algo clasista, denota que la evidencia empírica no ha determinado firmemente la relación causal entre la economía y el emprendimiento. De tal manera, la cantidad y calidad de empresas que nazcan producto del pensamiento emprendedor dependerá del grado de madurez de la economía y el entorno en el que la sociedad se desarrolla bajo el desempeño empresarial (Zamora, 2018).
Pese a la temporalidad y direccionalidad, el emprendimiento y la permanencia de existencia en el tiempo promueve la competencia y constituye una fuente de creación de mejores empleos, produce innovación y diversificación productiva. Por ello, el emprendimiento es la clave de las economías mundiales, principalmente en la región latinoamericana ya que sus estrategias de atracción de inversionistas han motivado en cierto grado a los emprendedores en sectores estratégicos de la economía e impulsa a dinamizar la cultura e incrementar el nivel de producción (Zamora, 2018).
Es importante considerar tanto la cantidad como la calidad del espíritu empresarial porque no todo el espíritu empresarial contribuye por igual a la actividad económica. El emprendimiento transformador, productivo y orientado al crecimiento tiende a ser más innovador a través de la creación de nuevos productos, procesos y empleos (Chowdhury & Chowdhury, 2019).
Intención emprendedora
El estudio de la intención emprendedora surge de las limitaciones y críticas de los modelos de rasgos de personalidad, ya que el desarrollo de la intención emprendedora depende de la combinación de factores personales y sociales (Borja, Carvajal, & Vite, 2020; Dhahri & Omri, 2018). Bird (1988) afirma que los modelos de intención emprendedora funcionan como modelos sólidos, generalizables y constituyen un marco teórico robusto para analizar y predecir la intención emprendedora desde una perspectiva integradora y ecosistémica de la persona y su contexto. En los últimos años, los estudios han utilizado rasgos del modelo de la Teoría de la Acción Planificada (TAP) de Ajzen (1991) para el estudio de la intención emprendedora. Según esta teoría, la intención es el resultado de las actitudes hacia el comportamiento empresarial, la norma subjetiva y el control conductual percibido (autoeficacia).
Economía y emprendimiento
La escuela económica estudia el resultado de la acción del emprendedor y sus relaciones con el entorno económico, la escuela de los rasgos psicológicos se interesa por responder las características psicológicas del individuo y permiten explicar el hecho de ser emprendedor (Pereira, 2007). Los emprendimientos van de la mano de la concepción de la economía en la generación de riqueza. Por ello, la economía es conocida como la ciencia que examina la actividad individual y social que permite alcanzar y a utilizar las condiciones materiales del bienestar.
Además, es la ciencia que estudia la optimización de recursos escasos para la satisfacción de las necesidades (Lumpkin & Bacq, 2019). La influencia positiva que tiene la economía en un país es la ideal, por lo que es necesario el autoempleo y personas arriesgadas a emprender para su progreso económico y social.
La microeconomía, siendo una esencia que se enfoca al estudio de la unidad económica comúnmente denominada como empresa y el comportamiento del consumidor individual, se encarga del funcionamiento detallado de la producción, distribución y consumo de los bienes y servicios, así como la forma en que la economía se maneja dentro de un mercado (Ávila y Lugo, 2004). Por otra parte, la economía doméstica regula, controla, provee y satisface a los miembros de una familia para alcanzar una calidad de vida aceptable, lo que se concibe como una gestión de responsabilidad con el núcleo familiar. La asociación de familias constituye las economías familiares y les permiten ingresar al mercado por la competitividad que ellas proveen. De tal manera dicho asociamiento colectivo genera mayores oportunidades de emprendimientos locales (Chávez & Rodríguez, 2016).
Método
La presente investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo y de alcance correlacional, porque se describen el fenómeno de estudio y se relacionan las variables: identificación de oportunidades, persistencia, planificación, sociabilidad, liderazgo, intensión emprendedora y perfil emprendedor para la identificación de factores que inciden en la calidad de vida de las mujeres participantes en el estudio (Hernández, Fernández, & Baptista, 2014). Además, se aplicó encuestas a las mujeres emprendedoras del sector agrícola para comprender lo complejo de la experiencia de vida y cómo su emprendimiento ha incidido en su calidad de vida. El estudio se realizó en el año 2022 y se aplicó a las mujeres con emprendimientos agrícolas del cantón Pujilí de la provincia de Cotopaxi.
Población y muestra de estudio
La población de estudio estuvo conformada por 8.846 mujeres económicamente activas que habitan en Pujilí. Según la utilización de un muestreo probabilístico de orden aleatorio simple se seleccionaron a 200 participantes según un nivel de confianza del 90% y nivel de error del 10%. Las mujeres que participaron por lo general se encargaban de realizar actividades de comercio, cosmética, y domésticas.
Tipo de instrumento
Se aplicó un cuestionario online diseñado en la plataforma Google Forms dirigido a las mujeres emprendedoras del sector agrícola del cantón Pujilí con base a 6 variables: identificación de oportunidades, persistencia, planificación, sociabilidad, liderazgo, e intensión emprendedora, y se determinaron las variables que predominaron en las mujeres y causó efecto en su intención de emprender.
Diseño y confiabilidad del instrumento
El cuestionario estuvo integrado por 28 ítems donde se evaluó a la identificación de oportunidades a través de 5 ítems (IOP1, IOP2, IOP3, IOP4 y IOP5) los cuales permitieron determinar la capacidad de aprovechamiento de las oportunidades presentadas para emprender.
La persistencia fue evaluada a través de 5 ítems (PRS1, PRS2, PRS3, PRS4 y PRS5) con la finalidad de establecer el comportamiento de las mujeres ante un posible fracaso en el emprendimiento.
La planificación se definió a través de 5 ítems (PF1, PLF2, PLF3, PLF4 y PLF5) con la intensión de determinar la claridad de las metas y los objetivos que está dispuesta a lograr su emprendimiento.
La sociabilidad fue medida por 4 ítems (SCB1, SCB2, SCB3 y SCB4) los cuales permitieron determinar el grado de interacción entre las emprendedoras, los proveedores y sus posibles clientes.
El liderazgo fue medido mediante 5 ítems (LID1, LID2, LID3, LID4 y LID5) que identificaron la capacidad y compromiso de liderar que poseen las mujeres frente a un emprendimiento.
La intensión emprendedora fue evaluada por 4 ítems (IEM1, IEM2, IEM3 y IEM4) para detectar la voluntad y grado de compromiso que las mujeres tienen para manejar un emprendimiento.
El perfil de emprendedor se caracterizó por tener las variables que controlan al grupo de estudio, estas fueron la edad, estado civil, y nivel académico. Dichas variables fueron nominales, por lo tanto, no pertenecen al constructo directo de evaluación, puesto que, no fueron homogéneas a una escala de evaluación (Likert) como lo fueron las antes mencionadas. No obstante, al poseer características heterogéneas fueron excluidas del análisis de confiabilidad de Alfa de Cronbach (Malhotra, 2008).
Tabla 1. Validación del constructo
Nota. Las variables de control no ingresaron en el análisis de confiabilidad debido a que son variables nominales y son heterogéneas hacia la escala de evaluación propuesta.
Fuente: Elaboración propia
Resultados
Los resultados fueron procesados en función a las encuestas obtenidas. Posteriormente, la aplicación de la estadística descriptiva permitió conocer las características sociodemográficas del grupo de estudio, donde se destacó porcentajes referentes, media, y desviación estándar. Además, la estadística inferencial dio a conocer los factores actitudinales que han influido en las mujeres emprendedoras de Pujilí, para ello, se utilizó el método multivariante de análisis factorial exploratorio.
Perfil del grupo encuestado
El cuestionario estuvo integrado por 28 ítems que fueron evaluados a través de la escala de Likert con base a las variables de control: edad, estado civil, y nivel académico. La edad de los encuestados reveló que existió un grupo predominante en el rango de edad de 24 – 30 años (42%). Por otro lado, existió un grupo mínimo mayor a 41 años (8%). La variable estado civil identificó que, las mujeres que han emprendido con mayor frecuencia fueron solteras (51%) y en menor proporción las mujeres viudas (3%). No obstante, el nivel académico del grupo que decide a emprender fue de nivel de pregrado (45%), mientras que, en las mujeres de nivel primario lo han hecho mínimamente (6%) (ver tabla 2).
La edad media para emprender de las mujeres en Pujilí fue de 31 – 35 años (Ȳ= 1,91). La desviación de dispersión fue inferior a 1 persona de 24 – 30 años. El estado civil que influyó es que fueron casadas (Ȳ= 1,89) con una desviación dispersa de 1 persona soltera. Asimismo, la media del nivel académico del grupo fue de pregrado (Ȳ= 2,74), con una inferencia de desviación de una mujer de primaria (ver tabla 2).
Tabla 2. Perfil del encuestado
Fuente: Elaboración propia
Aplicación del estadístico multivariante de análisis factorial exploratorio
El análisis factorial consiste en el cálculo de correlaciones y están determinadas por el tamaño muestral. No obstante, El proceso para realizar un análisis factorial consta de una serie de fases. La primera fase analizó la medida de adecuación muestral KMO (Keyser, Meyer, Olkim) y prueba de esfericidad de Bartlett. La segunda fase del estudio los factores determinados y varianzas extraídas. La tercera fase explicó la sedimentación del instrumento aplicado; y la fase 4 estableció la matriz de componentes rotados donde se explicaron las causas de afectación del constructo propuesto.
Coeficiente KMO y prueba de esfericidad de Bartlett
La medida de adecuación muestral KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) contrastó las correlaciones parciales existentes entre ítems para conocer si son suficientemente pequeñas. La lógica del índice KMO es que las variables formen parte de otros factores comunes mediante correlaciones parciales pequeñas. El estadístico ayuda a evaluar la adecuación del conjunto de datos de la muestra al análisis factorial, por lo tanto, mientras oscile entre el rango de 0,8 – 0,9 demuestra que es bueno (Romero, y Mora, 2020).
De esta forma, el instrumento aplicado a las mujeres emprendedoras del cantón Pujilí reflejó una relación asintótica de 0,917≃91,7% entre las variables (identificación de oportunidades, persistencia, planificación, sociabilidad, liderazgo, e intención de emprendimiento). En este sentido, los factores estudiados poseen relación estadística. En otro sentido, la prueba de esfericidad de Bartlett determinó que, si existe normalidad en los datos analizados, pues se estableció un valor p ≤0,000 (ver tabla 3).
Tabla 3. KMO y prueba de esfericidad de Bartlett
Fuente: Elaboración propia
Determinación de factores óptimos y matriz de varianzas explicadas
La tabla 4 comprobó los factores: identificación de oportunidades (IO), persistencia (PT), planificación (PF), sociabilidad (SB), liderazgo (LD). De esta forma, las mujeres han señalado como sus principales precedencias en su intención de emprendimiento en el cantón Pujilí. El análisis estadístico verificó que, los factores determinados fueron consecuencia del método de extracción Varimax. De esta forma, la suma de las saturaciones al cuadrado de cada factor ha coincidido con los autovalores iniciales. Este resultado fue efecto de la matriz de estructura factorial ha cambiado. De esta manera, el factor quinto manifestó un 67,89% de la varianza total. Los expertos Romero y Mora (2020) señalan que la varianza debe ser superior a 60% para considerarse aceptable.
Tabla 4. Extracción de factores y varianzas explicadas
Nota. los componentes determinados fueron codificados según identificación de oportunidades (IO), persistencia (PT), planificación (PF), sociabilidad (SC), liderazgo (LD).
Fuente: Elaboración propia
Figura de sedimentación
La figura de sedimentación graficó a los 28 ítems como estructura óptima de evaluación hacia los componentes de identificación de oportunidades (IO), persistencia (PT), planificación (PF), sociabilidad (SC), y liderazgo (LD). Su consistencia representó el tamaño de los autovalores obtenidos en la tabla 4. Los autovalores indicaron la cantidad de varianza explicada por un componente principal, de manera que, fueron ordenados de mayor a menor.
El primer autovalor es el mayor de los posibles y los que se aproximaron a cero denotaron que son incapaces de explicar una cantidad relevante de la varianza total. Los autovalores residuales fueron ubicados en la parte derecha de la figura 1. De forma que, se creó una planicie de poca inclinación frente a la fuerte pendiente formada por los autovalores que explican la mayor parte de la varianza de los componentes establecidos en el análisis factorial. Por ello, se lo conoce como el gráfico de codo, pues al estar un instrumento bien diseñado toma dicha formación (ver figura 1-2).
Nota: el método de componentes principales fue utilizado para la representación según el proceso C del análisis factorial.
Fuente: Elaboración propia
Matriz de factores rotados
La tabla 5 estableció la solución factorial, pues se definieron las correlaciones existentes entre los ítems y las variables. En este caso, los investigadores utilizaron el método de factores principales para la extracción de datos. Luego de comparar las saturaciones relativas de cada ítem dentro de las variables estudiadas (PF, IO, LD, SC, PT) se determinó las relaciones significativas y no significativas. Se ha codificado al ítem según el orden del cuestionario debido a la magnitud de caracteres que limitaban la apreciación de los resultados obtenidos (ver tabla 5).
El factor de identificación de oportunidades (IO) estableció elementos de relación positiva (IO>0,6) en las mujeres, pues buscan establecer una buena red de relaciones con conocidos, amigos y personas para que puedan ayudarlas en su crecimiento. De igual forma, tratan de mantener un contacto constante con las personas de su red de relaciones comerciales. A su vez, establecieron que pueden generar convencimiento con el propósito de superar conflictos y trabajar en equipo. El elemento causal negativo (IO<0,6) fue que no siempre pueden cumplir con las peticiones que las realizan los clientes.
El factor persistencia (PT) ha demostrado tener una relación positiva hacia al momento de cometer un error de planificación saben reorganizar para salir hacia adelante. De igual forma, catalogan al fracaso como una forma de aprender y volver a cometer el mismo error. En una posición negativa, se reveló que al momento de tener una caída en su negocio se les dificulta volver a reincorporarse. Por lo tanto, el fracaso les ha provocado depresión. Lo mencionado se ha asociado con el inadecuado establecimiento de sus objetivos y la limitada planificación que han utilizado.
El factor planificación (PF) ha identificado que sus elementos se han relacionado con la intención emprendedora de manera positiva. En este sentido, se identificó que ser emprendedora es su más grande aspiración, aunque se encuentren trabajando bajo dependencia. Por lo tanto, existe en su planificación personal obtener su propio negocio.
El factor sociabilidad (SC) demostró tener una relación positiva hacia los elementos de planificación, puesto que, piensan que para que las ideas puedan ejecutarse deben planificar sus actividades o correrán con el riesgo de a fracasar. Por lo tanto, ellas entienden que deben organizar sus actividades para que puedan cumplir sus objetivos.
No obstante, el factor de liderazgo determinó un efecto positivo sobre entender las necesidades de los demás y cómo pueden ser satisfechas, a la vez, de entender que es un desafío que deben atravesar. Los elementos negativos evidenciaron que no siempre se encuentran a la altura para aprovechar una oportunidad y lograr sacar provecho de la misma.
Tabla 5. Matriz de factores rotados
Nota. El factor evaluativo de Intención emprendedora (IE) fue excluido debido a que los encuestados no perciben dicha dimensión como una de sus fortalezas. Sin embargo, no quiere decir que los ítems evaluados no expliquen y se agrupen en respuesta hacia otro factor. Por lo tanto, los ítems de evaluación seguirán siendo 28.
Fuente: Elaboración propia
Discusión
El cuadro de comprobación de hipótesis tuvo como fundamento a la prueba estadística Chi cuadrado de Pearson donde se establecieron 5 criterios de los cuales todos tuvieron relación afirmativa. La hipótesis 1 estableció que la identificación de oportunidades influye positivamente en la intención emprendedora de las mujeres del cantón Pujilí (H1=,000). En este sentido, Fernández y Gervilla (2013) también afirmaron que, el proceso de identificación de oportunidades es claramente un proceso intencional, y eso explica que las intenciones merezcan claramente la atención del estudio del emprendedor, pues, la acción de emprender no es un acto reflejo, sino que ocurre teniendo en cuenta unas intenciones previas.
La hipótesis 2 por su parte estableció que, la persistencia de la mujer si tiene una conjetura positiva hacia la intención del emprendimiento (H2=,000). Es importante especificar el argumento de Garavito, García, y Calderón (2021) pues, concluyen que la autoeficacia es un concepto cercano a la acción y la intencionalidad de la misma puede ser utilizada para predecir y estudiar la elección de la conducta, la persistencia y eficacia de la mente de la mujer emprendedora.
La respuesta de la hipótesis 3 fue afirmativa, pues se especificó que la planificación influye positivamente en la intención de emprender de la mujer (H3=,000). En este sentido, Aguirre, Orellana, Molina, y Gaona (2016) especifican que la relación con la capacidad empresarial se enfoca en la creación de empresas. De tal manera, los atributos que la conforman son la creatividad y la orientación a la innovación mediante la planificación, organización y dirección de proyectos direccionados al cumplimiento de objetivos de vida de las mujeres.
La sociabilidad es un factor emocional que influye positivamente en la intención emprendedora de la mujer (H4=,000). Torres y Vidal (2019) afirmaron que la sociabilidad se centra en las propias relaciones sociales y la influencia social, pues evalúa la influencia de la mujer en una variedad de escenarios sociales, en lugar de centrarse simplemente en las relaciones personales con familiares y amigos. Dicho en otras palabras, los hacen buenos oyentes y comunicadoras efectivas.
La hipótesis 5 postuló que, el liderazgo tiene una conjetura positiva en la intención del emprendimiento de la mujer (H5=,000). Por tal razón, González et al. (2020) afirmó que las mujeres son quienes han participado en su liderazgo, a partir de la conquista como microempresarias de negocios de belleza. Pues, se refiere a ellas como emprendedoras en los contextos de discriminación de género y raza, pues pueden solucionar problemas propios de las identidades, y manejo de clientes.
Tabla 6. Comprobación de hipótesis
Fuente: Elaboración propia
Conclusiones
La intención de emprendimiento de las mujeres ha tenido un impacto relevante en los últimos años y el estudio propuesto corrobora dicha afirmación. Ante ello, fueron analizadas las actitudes de decisión de emprendimiento en las mujeres de Pujilí mediante un análisis factorial exploratorio para la determinación de los factores que inciden en su intención por emprender.
Por lo tanto, se identificó una relación directa hacia la identificación de oportunidades, persistencia, planificación, sociabilidad, y liderazgo. Si bien es cierto, las mujeres han sido catalogadas como unas administradoras efectivas. Sin embargo, una de sus deficiencias al momento de optar por la ruta del emprendimiento es la planificación, pues se concluyó que el grupo de estudio carece de hábitos estructurados de planificar y controlar. No obstante, saben reconocer las necesidades que su compañero posee y tratan de solventar dicha necesidad. Además, la persistencia de la mujer ha demostrado que le ha permitido identificar oportunidades, pero no han podido obtener una maximización en el beneficio identificado.
La capacidad empresarial ha sido focalizada hacia la creación de nuevas empresas y parte de sus atributos como la creatividad e innovación a través del proceso administrativo de proyectos han permitido que los grupos de la sociedad logren alcanzar sus objetivos de vida como lo menciona Aguirre, Orellana, Molina, y Gaona (2016). Dicho planteamiento conjetura una limitación en el fenómeno emprendedor dentro de su proceso inicial, pues el análisis de literatura reveló que las intenciones de la población potencialmente emprendedora se ven influenciada por el empleo y la inclusión al mercado laboral. Por lo tanto, se sugiere que dichas determinantes deben tomarse en consideración en un futuro trabajo.
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